Wohnstätte Krefeld, Wohnungs-Aktiengesellschaft Nachhaltigkeitsbericht 2025 Stand: 19.06.2026 Dieser Nachhaltigkeitsbericht wurde mit der Plattform des DNK erstellt. Ein DNKPlausibilitätscheck wurde nicht durchgeführt. Seite 5 von 9 Die Wohnstätte Krefeld Wohnungs-AG ist seit dem Berichtsjahr Mitglied der Initiative Wohnen.2050 e.V. (IW.2050), einem Zusammenschluss von Wohnungsunternehmen, der den fachlichen Austausch zu Klimaschutz- und Transformationsfragen im Gebäudesektor fördert. Eigene Arbeitskräfte: Die Wohnstätte Krefeld, Wohnungs-AG vergütet ihre Beschäftigten nach dem Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft. Die Vergütung erfolgt unabhängig vom Geschlecht. Darüber hinaus bestehen Regelungen zu flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten. Beschäftigte nehmen regelmäßig an Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen teil. Verbraucher und Endnutzer: Die Wohnstätte Krefeld, Wohnungs-AG gestaltet ihre Mietpreise unter Berücksichtigung ihres wohnungspolitischen Auftrags und nutzt die rechtlichen Spielräume des Mietspiegels nicht vollumfänglich aus. Ziel ist die Bereitstellung von Wohnraum für unterschiedliche Bevölkerungsgruppen. Die Mietpreisgestaltung und die angebotenen Wohnungen sollen auch Haushalten mit geringerem Einkommen den Zugang zu Wohnraum erleichtern. Die Wohnstätte Krefeld, Wohnungs-AG errichtet und vermietet barrierefreie Wohnungen für Menschen mit Einschränkungen und besonderen Wohnbedarfen. Bei der Vermietung werden die Grundsätze der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung berücksichtigt. Unternehmensführung: Die Wohnstätte Krefeld, Wohnungs-AG hat Maßnahmen zur Förderung regelkonformen und integrem Handeln etabliert. Hierzu zählen eine Betriebsvereinbarung „Compliance", ein Hinweisgebersystem sowie ein Einkaufsleitfaden für Beschaffungsprozesse. Die Maßnahmen dienen der Prävention von Compliance-Verstößen und der Unterstützung transparenter Beschaffungsprozesse. Beschreibung der Verfahrensweisen, Richtlinien und künftige Initiativen für den Übergang zu einer nachhaltigeren Wirtschaft (C2) Verantwortliche Personalebene (VSME Abs. 49) Führungsebene: Der Vorstand ist für die Umsetzung von Praktiken, Richtlinien und/oder zukünftigen Initiativen verantwortlich.
RkJQdWJsaXNoZXIy NjAxNTI=